Wenn Sie sich jetzt fragen, warum Sie als Geschäftsführer*in / CEO oder Führungskraft eine Sparringspartnerin brauchen - ist die Antwort ganz einfach: Weil eine neutrale und externe Sparringspartnerin nur eines im Sinn hat - Ihren Erfolg!
Der Alltag im Top-Management ist einsam. Ein Austausch auf Augenhöhe selten, ebenso wie ein ehrliches Feedback. Der Leistungs- und Erwartungsdruck ist riesig und Stress ein ständiger Begleiter.
Ambitionierte Menschen, zu denen Sie bestimmt zählen, sollten genau wie Spitzensportler*innen deshalb nicht auf eine kompetente Sparringspartnerin verzichten. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen für Ihre konkreten Herausforderungen. Als Sparringspartnerin hinterfrage ich vorhandene Ideen und entwickle diese mit Ihnen weiter.
Da ich nicht den Zwängen und Hierarchien Ihres Unternehmens verpflichtet bin, haben Sie in mir eine vertrauensvolle, neutrale und sehr erfahrene Impulsgeberin.
Ein Sparring bietet wichtige Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungsansätzen. Gleichzeitig gibt die Interaktion mit mir als Expertin große Sicherheit und hilft, getroffene Entscheidungen zu vertreten und auch andere davon zu überzeugen.
Beim Coaching gibt es Unterstützung zur Selbstreflexion, bei einer Beratung sagt der Experte, was zu tun ist – bei Sparrings hingegen begegnen sich beide Partner auf Augenhöhe. Das macht den Austausch besonders wertvoll.
Im Vergleich zu anderen Methoden können durch Sparring schnell Ergebnisse umgesetzt und Ziele erreicht werden. Schon nach kurzer Zeit lassen sich zentrale Führungsfragen beantworten und Strategien für das weitere Vorgehen entwickeln.
Ich kann Norma als Sparringspartnerin von ganzem Herzen wärmstens empfehlen. Norma besitzt eine einzigartige Kombination aus Fachwissen, Einfühlungsvermögen und einer unglaublich positiven und optimistischen Einstellung. Ihre profunde Erfahrung in der Arbeit mit Menschen befähigte mich beim Finden und Umsetzen von Lösungen. Norma ist vor allem eine aufmerksame Zuhörerin, die es meiner Ansicht nach schafft, jedem Klienten die Möglichkeit zu geben, sich in einer sicheren Umgebung auszudrücken und seine Ziele zu erreichen.
Norma begleitet mich als Mentorin schon seit ungefähr einem Jahr und unterstützt mich dabei, mein Thema umzusetzen. Sie hat mir gezeigt, was ich schon alles in der Zeit erreicht habe und wie ich meine Stärken noch besser für meine Ziele einsetzen kann. Norma kennt die Herausforderungen der heutigen Zeit und ist dem sehr offen gegenüber. Aus unseren Gesprächen nehme ich jedes Mal was Neues für mich mit und bin ihr sehr dankbar, dass sie mich auf meinen Weg bisher so gut unterstützt und gestärkt hat.
Liebe Frau Jensen, nun begleiten Sie mich seit einem Jahr und ich möchte hier kurz meinen Dank zum Ausdruck bringen.
Mein Wunsch war es: Ängste abbauen, besseres Umgehen mit meiner Krankheit, lebensfroher den Tag gestalten, Gelassenheit finden. Sie haben sich mit meiner Person befasst, geben mir gute Ratschläge, zeigen mir praktische Übungen, unsere Gespräche tun mir gut. Sie sind eine starke Persönlichkeit und ich habe das Glück, Sie haben Zeit für mich.
Ich bin auf einem guten Weg.
Zum Start vereinbaren wir einen 30-minütigen, kostenlosen Ersttermin zum unverbindlichen Kennenlernen. Sie schildern mir, an welchen Herausforderungen Sie aktuell arbeiten möchten.
Wir klären gemeinsam, welche Themen und Bereiche, Erwartungen und Rahmenbedingungen zu behandeln sind. Dann besprechen wir das weitere Vorgehen, die Termine und offenen Fragen.
Ich benötige umfangreiche Infos über die Herausforderungen, vor denen Sie stehen, um das Szenario bestmöglich zu verstehen. So kann ich Ihre Ideen nachvollziehen und Ratschläge entwickeln.
Durch unterschiedliche Techniken werden Situationen, Ideen und Hindernisse gründlich diskutiert und von allen Seiten beleuchtet. Der Ernstfall wird simuliert, ohne dass er eintritt.
Ich stehe Ihnen bei der zielgerichteten Umsetzung der erarbeiteten Ergebnisse unterstützend und beratend zur Seite. So können Sie jederzeit alle Fragen stellen und immer mit mir in den Austausch treten.
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